Автопортрет вашої особистості (Дж. Олдхем, Л. Морріс)

Опубліковано: 17 липня 2024 р.

Наведена ​​тут методика визначення типу особистості є особистісним самоопитувальником, який розробили Джон Олдхем і Луї Морріс в 1994 році. Автори пропонують використовувати опитувальник самостійно для побудови індивідуального «автопортрета» з чотирнадцяти шкал та пропонують велику описову інтерпретацію.

Автопортрет вашої особистості (Дж. Олдхем, Л. Морріс)

Автор: Oldham, J. M., & Morris, L. B. (1994)Переклад: testoteka107 питань16 хвилин

Методика створена в 1994 році на основі DSM-IV (Diagnostic and Static Manual of American Psychiatry association, Fourth edition – Діагностичне та статистичне керівництво Американської психіатричної асоціації, четверта редакція). Відповідно, методика передбачає викладену в DSM-IV класифікацію розладів особистості та критеріїв їхньої діагностики.

Згідно DSM-IV, кожна риса особистості може являти собою норму, акцентуацію та розлад. Хоча ніхто не може сказати з упевненістю, де закінчується тип і починається розлад, все ж таки можна керуватися наступним: «Якщо індивід здатний гнучко взаємодіяти з оточуючими, якщо звичайні дії та враження приносять йому задоволення, тоді ми сміливо можемо віднести цю людину до нормальної або здорової типу особистості. І, навпаки, якщо на повсякденні завдання індивід реагує негнучко або не виконує їх, а також, якщо звичайні дії, враження призводять до дискомфорту або позбавляють людину здатності до самовдосконалення, то ми говоримо про патологічну чи малоадаптовану особистість».

Автори наводять такі відповідності особистісних рис і типів розладів:

У свою чергу, DSM-IV не базується на жодному конкретному підході до особистості, феноменологічно описуючи можливі варіанти розладів. Таким чином, виділення такого списку з 14 розладів відносно умовне, тому що кожен з них можна диференціювати в залежності від різних рис, або об'єднувати на підставі подібності.

Рестандартизація та валідизація

У літературі відсутні дані про психометричні характеристики оригінальної версії тесту. Очевидно, автори вважають достатньою уявлення про конструктивну валідність методики, заснованої на «Біблії Американської психіатрії».

Для перевірки валідності даної версії тесту Олдхема – Морріса було проведено тестування групи студентів (65 осіб) батареєю тестів Кеттела, Айзенка, Спілберга та Олдхема – Морріса. В результаті було показано, що шкали даного тесту цілком адекватно оцінюють ті особистісні якості, які заявлені в назвах даних шкал. Зокрема було отримано такі результати:

Показник вираженості пильного типу (A) достовірно корелював зі шкалами N (r = 0.45; р < 0.01) і Q4 (r = 0.42 5; р < 0.05) тесту Кеттела, а також рівнем особистісної тривожності за Спілбергом, (r = 0.35; р < 0.05). Це цілком відповідає опису шкали A (при зростанні цієї якості вона оцінюється як «чутливість» – «пильність» – «підозрілість»), що, з одного боку, характерне для проникливих особистостей (шкала N Кеттела), а з іншого, постійна напруга і очікування каверзи викликає підвищену фрустрованість (шкала Q4 Кеттела) і тривожність (підвищені показники за тестом Спілберга).

Шкала J (сумлінний тип особистості) опитувальника Олдхема - Морріса позитивно корелювала зі шкалою Q3 Кеттела (r = 0.52; р < 0.01). Відповідно до опису, цей показник трактується так: «Розвинений самоконтроль, точне виконання соціальних вимог і взятих на себе зобов'язань. Людина добре контролює свої емоції та поведінку, доводить будь-яку справу до кінця. Їй властива цілеспрямованість та інтегрованість особистості». Все це дуже близьке до опису шкали J даного тесту: «Люди високих моральних принципів, вони обов'язкові, не дозволяють собі відпочити доти, доки робота не виконана і не виконана правильно. Вони віддані своїм сім'ям, своїй справі, своїм начальникам. Наполеглива праця для них – норма».

Шкала B даного тесту (тип самітник) негативно корелювала зі шкалою G («Супер Его») Кеттела (r = -0.44; р < 0.05), що підкреслює знижену схильність до виконання моральних і соціальних зобов'язань у глибоких інтровертів.

Шкала N опитувальника Олдхема - Морріса позитивно корелювала з показниками особистісної тривожності Спілберга (r = 0.47; р < 0.01), що підкреслює внутрішню схожість тривожності, з одного боку, і надмірної серйозності та песимізму – з іншого. Крім того, шкала N корелювала з показниками нейротизму Айзенка (r = 0.49; р < 0.01), що теж підтверджує валідність досліджуваного тесту.

Шкала I опитувальника Олдхема - Морріса (відданість) позитивно корелювала з показниками шкали N (проникливість) (r = 0.40 р < 0.05) та шкали О (схильність до почуття провини) (r = 0.48 р < 0.01) тесту Кеттела. Такі результати видаються цілком логічними, оскільки віддані і виконавчі люди, з одного боку, намагаються зрозуміти мотиви поведінки оточуючих, з другого боку, схильні переживати почуття провини за неможливості точно виконати накази керівництва.

Перевірка на надійність, що проводилася протягом кількох років, показала, що зміни результатів тесту не перевищують 10% на рік і в цілому адекватно відображають зміни обставин життя людини або її соціального статусу.

Методика визначення типу особистості та ймовірності особистісних розладів / Опис типів

Внутрішня структура

Опитувальник складається з 107 пунктів, на кожен з яких можуть бути надані відповіді "так" (2 бали), "може бути" (1 бал) і "ні" (0 балів).

Принципи інтерпретації результатів оригінальної версії

Автопортрет особистості

Ваш персональний тип – це неповторна суміш усіх чотирнадцяти відомих нам типів, його можна зобразити у вигляді кривої. Усі чотирнадцять стилів нормальні й універсальні, і хоч будь-яка особистість має сильні та слабкі сторони, немає нічого ненормального у домінуванні одного типу чи нестачі іншого.

Чотирнадцять розладів

Наприкінці кожного розділу описується розлад особистості, властивий цьому типу. Обговорюються почуття та поведінка людей, які страждають на розлади, пропонуються варіанти діагностування та лікування даного розладу. Важливо вкотре помітити, що мета «Автопортрета особистості» - не виявлення розладу особистості. Наприклад, якщо ваша крива піднялася до рівня Пильного стилю, це говорить лише про те, що ви високо пильні, а не про те, що ви страждаєте від параної. Переважання одного стилю над іншими говорить про те, що ваша особистість має більшість корисних і не дуже корисних якостей цього стилю, а не про психічне захворювання. Тільки кваліфікований психіатр чи інший професіонал у цій галузі здатний діагностувати розлад.

Інтерпретація автопортрета особистості

Персональний «Автопортрет» є кривою вашої особистості, якій можуть бути притаманні риси кожного з чотирнадцяти типів, звичайно, можлива і відсутність рис певних типів. Ваша індивідуальність є унікальною. Складність вашої індивідуальності полягає у відношенні типів один до одного, деякі типи посилюються, заміняють або навіть суперечать один одному.

Як знайти середнє число

Номер у «Автопортреті особистості» великої ролі не відіграє, числа тут використані лише для того, щоб зручніше було скласти криву. Безглуздо стверджувати, що ви «десятка» у Відданому типі чи «четвірка» у Серйозному. Якщо ваша діаграма проходить у специфічну колонку, то для вашої особистості характерне переважання певного типу. Такі люди мають яскраво виражені ознаки свого типу в порівнянні з іншими, але це не дає їм ніяких переваг, вони не гірші і не кращі за інших.

Також можна сказати, що занадто низький рівень у певному типі зовсім не вказує на ущербність вашої особистості, наприклад, низький рівень Чутливого типу зовсім не говорить про те, що ви – нечутлива особа, невеликий рівень у Cамовпевненому типі не говорить про те, що ви надто невпевнені в собі, низький показник в Авантюрному типі не означає, що ви позбавлені потягу до пригод (це лише підтверджує те, що ви не насолоджуєтеся ризиком для життя або довжини свого добробуту). У більшості людей, можливо, будуть низькі показники в одній або навіть кількох колонках.

Найвищі показники у вашому «Автопортреті», що домінують над рештою - це найбільш сильні грані індивідуальності, що визначають ваш тип. Спочатку можна вивчити розділи, у яких описуються ваші домінуючі типи.

Методика визначення типу особистості та ймовірності особистісних розладів / Опис типів

Зв'язок між типами особистості

Немає Абсолютно «чистого» типу особистості, всі типи вносять свій внесок у структуру індивідуума і виявляють себе за певних обставин.

Наприклад, люди, у яких домінує Драматичний тип, вони дуже емоційні, велелюбні та непостійні, а люди, у яких переважає Добросовісний тип, стримані в почуттях, обережні та вперті. Але багато людей перебувають під сильним впливом обох цих типів. Якщо у вашому особистісному «Автопортреті» значне місце займає Добросовісний тип, залишаючи Драматичному невелику частку, ви можете виявити, що, відчуваючи сильні переживання, рідко виставляєте їх напоказ.

Якщо ж, навпаки, ви сильний Драматичний тип і Добросовісна сторона залишається далеко на другому плані, то маєте тенденцію бути дуже емоційною людиною і за будь-якої нагоди давати волю своїм почуттям, але при цьому ви прекрасно вмієте керувати своїми емоціями і вміло використовуєте це в своїй роботі.

Якщо у вашій особистості укладено два протилежні типи, ви, можливо, зрозумієте причину багатьох своїх внутрішніх конфліктів. Наприклад, якщо Драматичний знаходиться серед ваших домінуючих типів, то ви любите брати участь у громадській діяльності, але якщо ви Високочутливі, то відчуваєте незручність у багатолюдному товаристві. Відображення на вашому графіку кількох сильних протилежних типів може допомогти вам виявити сторони, існування яких ви відкидали раніше або приховували.

Якщо разом з Добросовісним (правильним, високовідповідальним) типом у вашому графіку велика перевага Авантюрного (схибленого на ризику), то внутрішня боротьба набуде приблизно такої форми: у мріях ви залишите свою роботу і вирушите в далеке плавання, кругосвітню подорож на рік чи два, але, звичайно ж, у реальному житті нікуди далеко не підете, постійно пригнічуватимете в собі бажання бути вільним. Змиріться з цим, тому що це ваша невід'ємна частина, і замість почуттів вами керує обов'язок (Добросовісний тип оперує словом «повинен»), а також прагнення зробити собі кар'єру та добре виконувати свою роботу.

Найнижчий показник

Невисокі показники у певних типах також можуть багато чого відкрити у вашій індивідуальності та пояснити деякі складнощі, що виникали на життєвому шляху (на роботі).

Якщо переважаючим є Ідеосинкретичний тип, відсторонений, високодуховний, але при цьому такий, що має проблеми з роботою, поєднується з низьким показником або повною відсутністю Добросовісного, значить, людина навряд чи вважає роботу чи відносини з людьми прийнятним для себе заняттям, для неї не важливі спілкування та професійні інтереси.

В іншому випадку, якщо людина є Діяльним типом, любить спонтанні дії, але при цьому у неї недостатньо високий рівень Пильного типу (пильні люди завжди намагаються передбачити мотиви, якими керуються інші, а також їх подальші дії), то може знайтися той, хто буде користуватися невичерпною енергією такого типу, припустимо, ставши компаньйоном, просуватися за його рахунок протягом тривалого часу.

Виявлення прихованих сил

Вивчіть діаграму та постарайтеся знайти сторони своєї особистості, які не припускали раніше, типи, які домінують у вашій особистості, розвиваються самостійно та відомі як вам, так і оточуючим. Але деякі типи, що мають невисокі показники, можуть містити приховані сили. Якщо ви явно Бездіяльний тип, то, ймовірно, вже знаєте свій основний недолік, який полягає у відкладанні справ на потім, уникненні відповідальності та відтягуванні термінів. Виявивши у себе невеликий показник Самовпевненого типу, ви могли б убезпечити себе від зростання амбіцій або хоча б підготувати себе до можливого їхнього аварії, а також вибрати напрямок у житті, де можна було б вдаліше застосувати цю силу.

Часто надзвичайно Добросовісні люди захищають себе від емоцій, вони страждають через те, що не здатні почути три коротенькі слова: «Я люблю Вас», але якщо Добросовісний тип виявив у своєму графіку невелику частку емоційних типів (можливо, Драматичного або Чутливого), ця людина може спробувати розвинути свою приховану емоційність та використати її.

Ключові області

З'ясуйте рівень впливу своїх основних типів особистості на кожну з цих основних сфер. Якщо ваші переважаючі типи особистості - Драматичний, Чутливий і Відданий, наприклад, ви можете визначити для себе цю область відносин як найважливішу. Ви не повинні піддаватися впливу інших думок щодо свого призначення, знайте, ваше місце у житті там, де ви будете найкориснішими.

З іншого боку, людина, у якої сильні типи Самітник, Ідіосинкретичний і Бездіяльний, може виявити, що основна сфера для нього - самореалізація, у цьому випадку його зацікавить робота, значна за уявленнями інших людей. Між людьми певних типів можуть виникати проблеми у спілкуванні, конфлікти, розриви відносин. Контраст між людьми Драматичними та Добросовісними – джерело очевидних проблем. Акуратний, логічно мислячий Добросовісний тип спирається на факти і при зіткненні з барвистим Драматичним, емоційним, творчим, дезорганізованим може отримати серйозну травму і навіть не почути вибачень, оскільки Драматичний тип може і не помітити, що завдає іншому болю, адже партнер не схильний бурхливому прояву емоцій. У той самий час Драматичний типу нехтує всім, що стосується економії, чекової книжки, підведення дебету і кредиту, платежів і оподаткування, під впливом цих чинників людина стає дуже дратівливою і постійно перебуває у поганому настрої. При спільній роботі теж виникають проблеми, оскільки Добросовісний тип любить, щоб усе було зроблено з особливою ретельністю, він занадто схильний вдаватися до деталей. Драматичний тип краще працює, якщо робота носить творчий характер, він довіряє більше своєї інтуїції, ніж логіці, і не любить займатися деталями.

Практична значимість

Оригінальна версія опитувальника може бути використана для самодіагностики, або - ґрунтуючись на уявленнях про його конструктивну валідність - для напівструктурованого інтерв'ю.

Джерело

характеракцентуаціїтип собистості